ACCOMPAGNER est LE maître mot pour ATES
Dans un monde en constante évolution, où les métiers se transforment à une vitesse vertigineuse, la capacité à s'adapter et à évoluer devient cruciale tant pour les individus que pour les organisations.
En France en 2023, le taux de turn-over annuel moyen était de 15% (source INSEE). Même si ce chiffre est en baisse par rapport à 2022, il reste néanmoins supérieur à la période ante-COVID.
Accompagner les transformations individuelles et systémiques via la formation est une des réponses à cette problématique.
En effet la formation joue un rôle clé dans le processus d'adaptation et d'évolution des individus et des organisations. Elle permet aux individus d'acquérir de nouvelles compétences, de se requalifier ou de perfectionner leurs savoirs faire dans des domaines spécifiques.
Cette montée en compétences favorise non seulement l'épanouissement personnel, mais elle contribue également à la compétitivité et à l'innovation au sein des organisations. De fait, la formation continue est ainsi devenue une composante essentielle de la stratégie de développement durable des entreprises soucieuses de maintenir leurs avantages concurrentiels et de répondre aux besoins changeants du marché.
La formation continue mise en oeuvre via des modalités de formation variées, et déployée à votre image, est un des leviers essentiels utilisés par ATES pour accompagner les transformations individuelles et collectives de votre organisation.
Disposer pour vos salariés d'une académie interne à votre image - clés en main.
Scénariser des formations dessinées à votre image et reprenant vos méthodes de travail internes.
Construire des parcours de formation mettant en oeuvre des modalités d'apprentissages variées afin de s'adapter à votre stratégie et votre organisation, tout en respectant les rythmes et aspirations de vos collaborateurs.
Digitaliser des parcours de formation existants et/ou revoir et proposer de nouveaux scénarios pédagogiques adaptés aux nouvelles modalités d'apprentissage.
ATES vous permet de concilier les objectifs de développement personnel de vos salariés avec les impératifs stratégiques de votre organisation, dans une perspective de croissance durable et de sentiment du travail bien fait pour vos salariés.
La démarche d'ATES participe à la construction d'un environnement professionnel dynamique, résilient et innovant, capable de relever vos défis de demain.